Even voorstellen.
Mijn naam is Peter van de Sandt, eigenaar van Flexwoning Personeelshuisvesting. Ik werk al 25 jaar in de uitzendbranche en ben verantwoordelijk voor het inkopen van huisvesting in Nederland. Mijn focus ligt op het voorzien van ondernemers van werknemers uit de EU.
In de Groene Metropool, met Elst als middelpunt, is het aanbod van accommodaties die voldoen aan de eisen voor humane huisvesting van internationale werknemers (AM) volgens de normen van SNF beperkt.
Ik heb mezelf ten doel gesteld om hier verandering in te brengen. Als Flexwoning Personeelshuisvesting streven we ernaar om andere ondernemers te helpen bij het bereiken van hun doelen door kwalitatieve huisvesting te bieden aan hun werknemers.
Met deze pilot wil Flexwoning Personeelshuisvesting een voorbeeld zijn in de regio.
Acties voor succes.
Faciliteiten
Internet, televisie, een eenpersoonsslaapkamer en de mogelijkheid om met vier personen te koken zijn standaard.
Participatie
De initiatiefnemer kan de driehoek van gemeente, regio en provincie betrekken en hen de mogelijkheid bieden om mee te kijken en indien nodig bij te sturen.
Beveiliging in orde
24/7 toezicht en huisregels, inclusief reglementen in meerdere talen.
Pilot van 15 jaar
Flexwoning is ontworpen met duurzaamheid, circulariteit en demontage in gedachten, met als doel om na 15 jaar eenvoudig te kunnen worden gedemonteerd.
Onze klanten
Wij richten ons op uitzendbureaus als onze klanten, niet individuele personen.
Verbinding en sociale media
Flexwoning streeft naar verbinding en informeert de gemeenschap via informatieavonden en updates op sociale media.
Registratie
Registratie van zowel bewoners als uitzendbureaus wordt uitgevoerd.
Signalering
Flexwoning voorziet in een snelle signalering van mogelijke misstanden en biedt inzicht in de contractvormen.
SNF
De flexwoning zal voldoen aan de normen van de Stichting Normering Flexwonen (SNF).
Conclusie.
Dit alles maakt ons initiatief Roemer proof, want zonder arbeidsmigratie organiseren we onze eigen armoede.